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亚太森博:抓安全生产,做环保减排,我们是认真的

党的十九大以来,习近平总书记“生命至上、安全第一”和“绿水青山就是金山银山”的安全环保理念日益深入人心,成为全社会共识,也是今后社会经济发展、企业生产经营的底线要求。同时,随着《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的出台,成为推动安全生产监管的机制重大改革的分水岭,而2018年则成为了安全生产领域的“改革年”。以及2018年5月,全国生态环境保护大会召开,为新时代我国建设“生态文明”“美丽中国”布局定调,也成为我国生态文明建设和生态环境保护发展历程中具有划时代意义的里程碑。


为深入贯彻习总书记安全环保理念,落实国家、省及地方各项安全环保管理政策,积极响应国家机制改革,顺应国家安全环保发展趋势,亚太森博(广东)纸业有限公司管理层高度重视,将安全环保工作纳入深化改革重点工作,于2018年11月1日,在分管安全环保的副总王文的建议下,根椐原“安全环保部”的工作职能,更名为“应急管理部”,根椐工作职能进行资源整合,同时下设安全部和环保部,此次的机构改革决策,从管理方面理清安全、环保职能和职责,整合优化应急力量和资源,强化公司对安全、环保的监督管理工作,也更利于与政府沟通协调相关事宜,更为推动公司安全环保工作更上一个台阶。


一、严格安全生产监督管理,为企业生产保驾护航

 

“安全健康永远为第一要务”是我们奉行的安全管理理念。一直来,在抓好安全生产工作方面,我们始终坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线,时刻紧绷安全生产这根弦不放松,将安全管理理念的要求贯穿生产全过程、各环节,切实推动安全生产更加平衡、更加充分的发展。

面对日益严峻的安全管理形势,在安全部经理陈涛的带领下,安全团队所有成员都一直兢兢业业奋战有生产前线,勇于担当重任,坚持依法治理,尽职尽责,不辱使命,克服了一项又一项挑战,完成了一项又一项重任,很好地为生产安全提供了坚实的保障。经过安全团队的共同努力,公司的安全管理和安全文化取得显著成绩,历次接受各级督察组、考核组督察检查均获得好评,历年多次获得市级、区级、镇级先进表彰,更被区、镇作为安全管理的示范单位进行推广学习,一步一步扎扎实实、高标准、高质量地把安全工厂的蓝图变成现实。


(一)严格责任落实,从细节狠抓安全管理

一是切实压实责任,扎牢安全生产防护网。根据法规要求,公司成立安全生产委员会,明确公司和各部门安全第一责任人职责,严格落实“一岗双责”主体责任,坚持“管生产,必须管安全;管业务,必须管安全;”谁主管谁负责的属地管理责任。安全部每年年初组织公司从上到下全体员工签订安全、消防、职业健康责任制,认真落实层层安全责任,并将责任制落实情况本着“零容忍”的态度纳入考核。

二是强化监管,坚决防范安全生产事故的发生,对违规行为零容忍,把预防作为安全生产核心工作来抓细抓严。安全部定期每月组织安全、消防大检查,推动隐患排查治理常态化; 新入职员工必须经过三级安全教育考核合格后方可上岗,每年组织员工再教育和专业技能培训,提高员工安全意识,降低事故率;所有危险化学品使用、储存现场醒目位置均设置明显标识和相关说明书,并根据其特性配备安全防护装备;所有国家法规规定必须持证的工种均严格按照规定持证上岗;针对重大危险作业实行定人定责重点管控,如受限空间作业严格做到“先通风、后检测、再作业”的要求,落实安全防护措施,确保作业期间安全;其他危险作业包括动火、登高、动土开挖等作业,均明确落实好安全措施及安全监护人方可开工作业;对外来施工人员落实培训和考核,对施工作业中存在的安全风险及时进行识别并提出安全防范措施,对施工现场进行严格的安全监管。保安团队严格执行门禁制度,有效压制不法行为,不管是在汛期还是台风天,仍然坚守岗位,确保公司财产安全。

三是深化改革,坚决破除体制机制障碍。集各专业人才壮大安全管理力量,设立了专业性更强,技术指导更权威的消防分会、电气分会、设备与特种设备分会、叉车分会、公共设施分会,使管理更科学,使检查更有效,使培训更到位。多年来,安全部共制定了超过100项安全管理制度,并每年都将根据国家政策制度改革和行业领域安全生产工作变化进行修订、会审、发布、组织学习,健全相关制度,确保制度的适用性。

四是强化创新,坚决打造共建共治共享格局。公司将安全生产工作纳入责任制考核,与各部门绩效挂钩,同时一线各部门配有兼职安全员,在安全部的指导下,积极协助部门经理开展部分安全管理,坚持日常巡查、督导岗位员工安全操作、落实隐患整改,形成齐抓共管局面,解决安全生产监管“单打独斗”的问题。同时,坚持走出去的管理思路,要求各级管理人员要虚心学习外界行业的先进管理和先进经验,并定期组织安全管理团队到其他管理好的企业学习交流,及共同探讨安全管理工作的疑难问题,很好地提升了整体安全管理能力,更有效促进了公司整体管理水平提升。

 

   (二)抓好消防和应急救援工作,人人参与,预防为先

作为造纸企业,公司始终将防火作为第一防护重点。为此,公司成立应急指挥中心,为公司应急最高指挥机构;设立专职消防队,24小时战备值勤,5分钟内到达园区内的所有区域;安全部通过对现场危害因素进行全方位的辨识,确定危险性较大场所,编制完善现场应急处置措施;定期组织应急演练,坚持应急演练落实到各车间、各人员、各因素,仅2019年上半年以来,在安全部的组织下,公司共组织综合应急演练、专项应急演练和现场处置方案演练等各类演练90余次,等一系列举措,为公司的消防安全提供强有力的保障。

同时,亚太专职消防队一直肩负着保卫亚太灭火抢险的使命,同时积极协助地方消防部门,参与周边社区火灾扑救、联勤联训和其它综合应急救援工作,周边社区和企业都对亚太专职消防队的及时救援和无私奉献十分感激。这是一支素质专业、充满荣誉的队伍,多次在地方政府举办的业务技能比武中勇夺第一,2018年更荣获广东省企事业专职消防队“先进单位”荣誉称号。

 

(三)抓好职业健康管理,坚持生命至上,以人为本

以人为本,关爱职工健康,切实做好职业健康监护工作,是全面落实企业安全生产主体责任的具体表现。职业健康工程师严格执行《职业病防治法》等相关法律法规的要求,落实监督管理、危害告知和申报、职业健康培训等工作;建立健全职业健康监护档案,做到“一人一档”;切实做好上岗前、在岗期间、离岗职业健康体检工作;定期进行职业病危害因素检测,并针对检测结果采取防范措施进行预防;针对岗位要求,为员工配置合格的劳动防护用品,并监督员工正确使用;在现场明显区域,设置职业健康相关安全公告牌,对相关内容进行宣导。在推行职业健康管理过程中,耐心与员工沟通,持续日常监督管理与纠正,使职业健康得到良好控制。

(四)抓好安全文化建设,提高安全意识,增强安全氛围

安全文化建设是引导企业实现安全生产科学化管理的一项基础性、战略性工程,它关系着我们企业的长远发展,更与每一位员工息息相关。缺失安全,我们的幸福生活就无从说起,缺失文化,我们的未来就乏味可陈。

为打造强有力的安全文化,自2012年以来,在应急管理部的组织下,公司共举办了七届安全知识竞赛、七届消防技能竞赛和五届叉车技能竞赛等大型比赛,多年安全文化建设的沉淀与积累,让亚太人对安全文化有着深刻的理解与独特的解读。各部门也自发组织起各种安全活动:生产现场隐患排查大比拼、安全知识演讲、安全知识比赛和安全随手拍等。安全文化理念已内化至员工思想中,并高效外化至员工的安全行为中,真正做到以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展。

 


二、严格环保治理,为企业生存提供保障


“没有环保就没有亚太森博”是我们坚守的环保管理理念。自2012年投产以来,我们认真履行环保责任,严守环保法规,在环保方面投入超过5亿人民币,旨在用最好的工艺、最先进的设备,从源头控制污染源,做到节能减排、循环经济,把企业运营对环境的影响降到最低。我们将持续坚守习近平主席所倡导的“绿水青山就是金山银山”环保理念,通过坚持“利环境”的核心价值观,在企业发展的同时,实现了经济效益和社会效益双赢。

 

(一)做好环保监控,落实环保责任

环保部每日进行现场巡查,定期进行环保月度大检查、一般固废及危废专项检查,排除环保隐患;每日在国家级、省级等十大在线平台上上传环保数据,确保按时按质准确完成,做到诚实守信。公司危险废物仓库建于2017年,是新会区为数不多的标准化危废仓库之一。环保部对危险废物进行规范化管理,依照危险废物特性制定危险废物泄漏应急预案,配套应急物资,并定期对人员进行规范化管理培训、演练。为确保危险废物合法处置,公司环保、采购团队派人到每一家有资质的第三方公司进行现场调查,以确认其有实力、有能力处理危险废物;同时,在转移过程中,环保部派人全过程跟踪监管危险废物去向,确保100%合规。

  每年年初,环保部组织公司从上到下每一名员工签订《环保责任制》,并将环保责任制列入日常考核,实现“人人要环保、人人有承诺”。为贯彻落实国家环保政策,加强内部环保管理,提升环保管理技术和水平,2017年8月,公司成立环保监督委员会,以环保部为主导,各个部门积极配合,推进各个环保专案项目进程,以确保按时完成各项环保专案项目。

 

(二)做好污染防治,确保达标排放

坚决打赢蓝天保卫战、着力打好碧水保卫战、扎实推进净土保卫战是当前的重大政治任务。我们坚持以习近平生态文明思想为指导,科学谋划攻坚战的思路和措施,由环保部主导,与各部门配合,坚持环保超低排放的标准要求,持续推行各项节能降耗措施;完成了污水深度处理以及实现了二氧化硫及烟尘超低排放等技术改革;今年还会继续推进氮氧化物超低排放等项目。我们的各项排放指标不仅达到全国最优标准,并且走在世界标准的前列,切实履行可持续发展的宗旨。2013-2017年,公司连续五年荣获广东省环保厅评定的“环保诚信企业(绿牌)”称号,该称号是广东省环保领域的最高奖项。获得“五连冠”在同行业中可是难能可贵的成绩,我们将继续保持,做好环保减排,争取获得更多的“绿牌”荣誉。

 

(三)做好环境保护,建设绿色工厂

从拒绝洋垃圾,到上海正式实施垃圾分类,亚太森博纸业的发展也要走在国家政策的前面,早早提出了垃圾分类的建议,由环保部主导,制定垃圾分类推行计划,成立绿色亚太推进委员会,建章立制,完善配套设施与努力解决下游垃圾处理问题,动员全员参与,率先做好垃圾分类工作。保护环境需要从源头抓起,还需要加强绿色生态建设。2018-2019年,我们迁移废弃古树,由环保部主办植树节活动,动员全体员工参与,不仅在公司进行,还走进社区,共同完成绿色生态建设,至今已增添超过一千多棵树木,并且数量仍在不断增加。做好环保减排工作,少不了一群默默工作、可敬的人,林秀雁作为环保经理,从2011年加入以来,也是见证着环保工作一点一滴的建设起来,她为亚太环保事业投入了太多的心血,付出了可贵的青春。

三、强有力的安全环保文化,得益于强有力的掌舵人


安全环保是生活和工作中永恒的主题,是企业发展的基石,是对员工最大的福利。公司在安全环保工作方面取得诸多荣誉和成绩,作为应急管理部的领头人,应急管理副总王文在推动公司安全环保管理工作中,起到了关键性作用。面对国家不断的改革,越来越严格的法规出台,面对安全环保工作产生的种种难题,他主动作为、主动解决,不回避,不推诿,实行“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作态度,抵抗着强大的压力,致力推动安全环保工作不断前行,并提出“安全健康永远为第一要务,没有环保就没有亚太森博”作为公司安全环保的管理理念。

    尤其在公司安全环保文化建设方面,王文推出了很多建设性举措。王文认为,企业的安全环保管理,归根到底就是建设安全环保文化,而安全环保文化,则是企业文化的重要组成部分。强化企业安全环保管理,必须大力开展安全环保文化建设,把安全环保目标、安全环保理念和安全价值等安全要素在实践过程中升华、扩散、渗透,为广大员工所认识、认知、认同、接受,并转化为全体员工遵章守法、按章作业的自觉行动,形成遵章守规、关爱生命的浓厚氛围,指导、约束、规范全体员工的安全环保行为,努力实现安全工作的持久稳定。通过不断开展安全环保教育培训、安全环保宣传、安全技能培训或比赛等形式的企业安全环保文化建设,结合奖励和惩戒,让员工充分认识到安全环保的重要性和必要性。在安全环保管理方面,他是这么说也是这么做的,为企业的安全环保文化建设奠定了坚实的基础。

经历多次的省市区级的安全生产督查组的巡视,经过多次国家级、省市区级的环保督查组的督查,我们的安全环保工作都收获好评。实践验证,我们抓安全生产,做环保减排,我们是认真的!

安全责任重于泰山,环保生态利国利民。安全生产,是关系人民群众生命财产安全的大事,是经济社会协调健康发展的标志。环保减排,是新时代推进生态文明建设必须坚持的基本国策,是要像对待生命一样对待生态环境。因此,我们将始终持续践行“利民、利国、利环境、利客户、利业”的企业核心价值观,以最严格的要求做好各项安全环保工作,自觉接受各级人民政府监管部门的监督指导,坚决担负起安全生产的主体责任,自觉承担保护生态环境的社会责任主动作为,为公司的安全发展和绿色发展奠定坚实的基础,建设美好绿色家园贡献力量

安全环保,任重道远,我们坚信,在以后的日子里,在公司董事总经理洪庆隆坚强的领导下,在我们安全环保掌舵人王文的指导和带领下,我们应急管理(安全环保)团队将本着逢山开路,遇水架桥攻克困难的精神,不忘初心, 砥砺前行,抓安全生产,做环保减排,我们是认真的!

 

                                                                                (供稿人:梁慧欣)




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